Peu tangibles : Formations, logiciels d’investissement, cryptomonnaies…

Produits de consommation ou services concrets : cosmétiques, vêtements, bijoux, décoration, habitat, immobilier…

Rémunération sur la vente de produits mais aussi le recrutement de filleuls/clients au détriment de la vente…

Toujours liée à une vente réelle de produits ou services à des clients finaux (par le distributeur ou un de ses filleuls).

Promesse de gains miraculeux, d’illusions de richesse trop rapide et trop facile.

Gain lié à l’implication commerciale via des ventes et de l’animation d’une équipe.

Frais d’entrée ou achat obligatoire d’un accès à un service peu tangible

Limité à un kit de démarrage à prix spécial pour tester les produits et en faire la démonstration.

Abonnement à un service ou une application, séminaires ou formations payantes, minimum d’achat tous les mois…

Rien ou très limités.

(Très) récente mettant en avant un concept particulièrement révolutionnaire…

Etablie depuis plusieurs (dizaines d’) années ayant prouvé la viabilité de son modèle !

Système complexe de points et statuts ou rémunération de simples recrutements.

Transparence des pourcentages de commissions appliqués au chiffre d’affaire du distributeur et de son équipe.