Découvrez les témoignages de nos superwomen Api’Conseillères!

8 mars 2021 : Nous vous présentons aujourd’hui les témoignages de quatre de nos superwomen Krystel, Céline, Virginie et Laurence qui ont rejoint Secrets de Miel il y a maintenant quelques années. Ambitieuses, elles ont décidé d’être indépendantes et de travailler à leur compte. Au début ça n’a pas toujours été facile. Elles ont appris à s’affranchir de l’avis des autres et à prendre confiance en soi. Des battantes, elles ont su prouver à leur entourage de quoi elles étaient capables et montrer que la VDI était un vrai métier! Aujourd’hui, elles sont épanouies et allient travail et plaisir!

 

Krystel, Conseillère Confirmée Secrets de Miel

Pourquoi avez-vous décidé de sauter le pas et de travailler à votre compte avec Secrets de Miel?

Krystel (Conseillère Confirmée): Auparavant, j’étais Chef de projets en ingénierie satellite. J’ai quitté Paris ma ville natale pour la région bourguignonne il y 12 ans où j’y ai découvert très rapidement la VDI que je pratique à temps plein depuis 10 ans. Au fur et à mesure des années, mes besoins et mes aspirations n’étant plus en harmonie, j’ai recherché un secteur d’activité plus en adéquation avec mes attentes et ma philosophie de vie : plus proche de la nature, plus éco-responsable et surtout avec des valeurs familiales au plus proche des gens et de leur bien-être. Je connaissais très peu Secrets de Miel… C’est donc au hasard de discussions avec mon entourage proche que j’ai découvert ces merveilleux produits et tous leurs bienfaits! Je suis conquise! Je travaille à mon compte et avec des valeurs qui me correspondent.

 

Laurence, Api’Manager Argent Secrets de Miel

Vous avez l’air épanouies dans votre rôle de manager. Vous l’avez toujours senti ainsi ?

Laurence (Api’Manager Argent): Sans aucun doute! J’ai décidé de créer mon équipe au bout de 6 mois. Je voulais déjà bien maîtriser le métier et les produits pour accompagner mon équipe au mieux. C’était un choix très réfléchi parce que je voulais m’y investir pleinement. Si quelque chose me parle, je me fais confiance, j’ose et je fonce.

Céline (Manager): Au début, ça m’a fait un peu peur d’avoir à gérer une équipe. Mais je savais que je pouvais compter sur ma marraine à tout moment. Quand je recrute une personne, je la fais rencontrer Ghislaine. Je vois qu’elle réussit et je veux faire pareil. Le management par la bienveillance, ça fonctionne mieux que par la pression ! Chez Secrets de Miel, on peut vraiment sentir la bienveillance d’Elise. Ça se ressent dans tout le réseau, dans toute l’entreprise. La personne au-dessus doit être motivante, c’est très important ! Et puis, il faut voir plus loin que soi, aller de l’avant. Nos actions impactent tout le monde. Les échecs doivent être célébrés, comme les réussites. Je vais donner un exemple qui m’a marqué. Dans mon ancienne société de vente à domicile, on me dit un jour que je vais avoir besoin d’une formation sur les extensions de garantie. On me fait venir et on me reproche de ne pas savoir faire ces documents, alors que personne ne m’avait jamais appris. Mon chef me dit, devant tous les autres conseillers de vente : « c’est à cause de toi qu’on est là. » Alors je l’ai regardé droit dans les yeux, et je lui ai dit : « Non, ce n’est pas à cause de moi, mais grâce à moi. » Grâce à mon « échec », maintenant, les autres sauront faire. Grâce aux échecs, on apprend, on avance, ensemble.

 

Céline, Manager Secrets de Miel

Comment faites-vous face aux difficultés que vous pouvez rencontrer dans votre travail et comment motivez-vous votre équipe?

Laurence (Api’Manager Argent): Le plus important pour moi c’est sûrement d’être à l’écoute, et que les conseillères de mon équipe se sentent en confiance. Les difficultés, dans tous les métiers, nous font progresser!C’est en parlant posément et en prenant du recul que l’on trouve des solutions, ensemble. Pour les motiver, j’essaie d’être présente au quotidien et de donner une énergie positive. J’utilise plusieurs groupes Facebook et j’échange aussi individuellement avec mes superwomen. Nous sommes toutes différentes et avons des buts différents, pour cela, je m’adapte selon les personnes et leurs désirs d’évolution.

Céline (Manager): Je suis à l’écoute de mes abeilles et j’essaie de comprendre leur situation au mieux!Personnellement, si je me sens comprise et motivée, ça me donne envie de continuer et surmonter les difficultés! On partage aussi nos opportunités et compétences, on ne garde pas tout pour soi, car l’équipe est là pour vous épauler. On avance vraiment ensemble!Ensuite, pour bien motiver son équipe, il faut savoir différencier les profils. Je connais les personnes de mon équipe, je connais leur parcours, leur vie et je suis là si elles ont besoin d’aide. Certaines ont besoin d’être cadrées, d’être challengées, et d’autres sont plus indépendantes. Je suis là pour accompagner celles qui en ont besoin et je n’ai aucun mal à laisser le champ libre à celles qui le souhaitent!

 

Virginie, Api’Manager Argent

À quoi ressemble une journée de votre semaine pour une superwoman comme vous?

Virginie (Api’Manager Argent):À une mère de famille très active! Je jongle entre mon rôle de maman, mon travail et mon activité de VDI ! Il y a des jours plus difficiles que d’autres, évidemment, mais je veille avant tout à ne pas faire passer Secrets de Miel avant ma famille, la famille c’est le plus important. J’avoue que ce n’est pas toujours facile mais j’ai appris à savoir « couper ».

Laurence (Api’Manager Argent): : « Plutôt active, voir très *rires*. En ce moment, je commence par un réveil musculaire avec un circuit training, histoire de bien chauffer la machine, puis une bonne douche avec une musique motivante. Un gros petit déj’ sain, avec du pollen frais (mon habitude depuis des mois). Ensuite, je prends le temps de choisir mes vêtements et mon make up (c’est important pour me sentir bien et j’adore les fringues), un smile dans le miroir et je dépose mon fils à l’école. L’avantage avec mon métier, c’est que je gère mon temps comme je veux et je peux jongler entre mes deux activités professionnelles.Je m’accorde plusieurs moments dans la journée pour Secrets de Miel. Je prépare les textes et les photos que je souhaite partager sur les réseaux en distinguant Facebook et Instagram. Ensuite, je prends le temps de consulter le groupe de mon équipe, répondre aux questions de mes abeilles et préparer les posts et vidéos de formation.

Krystel (Conseillère Confirmée): Motivée et active! Je prépare des publications Facebook à poster sur mon groupe. J’essaie de toujours garder la positive attitude et je garde contact avec les clientes, j’organise des moments conviviaux! Je contrôle mon emploi du temps et je prévois les différents thèmes de mes Api’times. Ce sont vraiment des moments de partages et de rires entre amies que j’adore! J’ai du plaisir à travailler et partager mes expériences avec mes clientes en toute simplicité et honnêteté.

 

Secrets de Miel, c’est avant tout une aventure reposant sur l’humain

Pour vous, Secrets de Miel c’est?

Céline (Manager): Harmonie, bienveillance et équilibre. Tout juste un vrai plaisir!

Virginie (Api’Manager Argent): Tout ce que j’aime, et c’est ça qui me motive! Rejoindre Secrets de Miel a été une de mes meilleures décisions!Aujourd’hui j’essaie d’appliquer cette philosophie de plus en plus et de ne plus laisser les autres dicter mes choix.

Laurence (Api’Manager Argent): Ma passion, ma liberté, ma deuxième famille.

Krystel (Conseillère Confirmée): Une famille dont je suis ravie de faire partie! J’ai hâte d’évoluer au sein de cette super équipe et de rencontrer d’autres abeilles!

 

 

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