Peut-on cumuler statut VDI et Congé parental ?

Vous êtes ou vous allez être en congé parental et vous vous posez la question de la compatibilité avec un emploi de VDI ?

Qu’est-ce que le congé parental et la PréParE ?

À la naissance d’un enfant, le salarié peut faire la demande d’un congé parental, également appelé congé parental d’éducation. Ce congé doit être obligatoirement accordé par l’employeur si le salarié à une ancienneté d’au moins 1 an dans l’entreprise.

Quand on demande un congé parental, on décide d’interrompre totalement ou partiellement son activité professionnelle. Le salarié a jusqu’à 3 ans après la naissance du bébé pour en faire la demande.

Pendant cette période, vous pouvez bénéficier de la PréParE : Prestation Partagée d’Éducation de l’enfant, qui est octroyée par la CAF. Sa durée varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément.

Le congé parental permet ainsi de réduire ou de cesser son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant de moins de 3 ans. En savoir plus sur la cessation d’activité quand on est VDI.

Dans quels cas peut-on cumuler statut VDI et congé parental ?

En application de l’article 122-28-5 du Code du travail, le salarié en congé parental d’éducation ou qui travaille à temps partiel pour élever un enfant ne peut exercer par ailleurs aucune activité professionnelle autre que des activités d’assistances maternelles. Il n’est donc a priori pas possible de cumuler une activité de VDI avec un Congé Parental à plein temps.

En revanche, le cumul est bien possible en cas de Congé Parental à Temps Partiel. La CAF précise que si vous exercez à temps partiel une activité non salariée (cas de la VDI notamment) ou de Vrp (voyageur représentant placier), vous devez remplir une condition de revenus.

Il conviendra donc de bien vérifier avec votre interlocuteur au sein de votre CAF, de préférence par écrit, les différentes conditions ouvrant le droit à la PreParE d’une part et permettant de respecter les conditions de durée de travail et de revenus d’autre part !

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